宝比万像人脸识别：工地实名制人脸识别门禁考勤系统怎样提高工地整体管理水平？
更新时间：2020-04-19
信息编号：1077017
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近几年来，随着“智慧工地”的建设与推广，越来越多的建设企业开始采用更加智能化、系统化的思维进行管理，而年初住房和城乡、人力资源社会保障部印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》正式施行，工地实名制管理开始成为行业共识，建筑行业都在寻求一种更智能化的工地实名制管理解决方案。工地实名制人脸识别门禁考勤的出现更好地解决了工地实名制管理难题，下面宝比万像人脸识别小编就来为大家简单介绍一下，工地实名制人脸识别门禁考勤系统怎样提高工地整体管理水平？ 现在越来越多的建筑工地在都会在进出口设置门禁通道，工人可通过刷二代身份证、门禁卡等方式完成进退场的身份认证流程，这种门禁方式在我国比较常见。身份证与门禁相结合的验证方式的确极大的优化了工地的实名制管理，不过它仍然缺乏对人证合一的绑定，尤其是对于身份证和芯片卡这类卡式介质，系统只认卡，但不能保证人和卡的统一，存在一定的安全隐患。 在工地实名制管理中，工人实名信息采集主要录入的信息包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种、技能等级和基本安全培训等信息；从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息；诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。工地实名制人脸识别门禁系统“以脸为证”的门禁考勤方式，保证了人员身份的真实性，杜绝了外来闲杂人等冒充员工随意进出工地，实现实名制技术手段和设施设备进一步完善。 工地进出口门禁通道换乘了人脸识别闸机，刷脸进工地成为很多建筑工地的日常作业，工人无需再携带其他证件，只要站在人脸识别考勤机前，通过系统认证便能快速放行。人脸识别实名认证系统的启用，便于管理方事后查证，杜绝了替代打卡、冒名顶替等行为，解决了建筑行业内常见的guakao、转包、违法分包等行为。而且工地实名制人脸识别门禁考勤不只局限于员工门禁考勤这一场景，还包括关键设备（如电梯、大型机械设备塔吊、升降机等）的人员身份验证，从而做到对工人的安全管理，实现了建筑工地的实名制管理朝实人制管理的进阶。
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