2013企业人力拓展培训市场动态-合肥拓展培训公司发展需求

2013企业人力拓展培训市场动态-合肥拓展培训公司发展需求

　　拓展培训，对于生理上能锻炼身体，增强体质，对于心理素质上能使人的性格变得开朗，并且较具韧性。我们今天有意识培养大家的团队合作能力，着重加强心理和意识上的训练，目的是为了提升大家自身生理和心理素质，加强公司员工的团队精神，进一步增强公司的凝聚力…… 　　2013年夏季招聘热潮已经开始，招人难，招有才的人难，招可以和公司一起打拼的人难，全国多地人才市场的2013年夏季招聘会开始运筹。与此同时，各大小企业的人力资源工作人员也开始忙碌于为公司“招兵买马”事务，而一个与人才市场密切相关的新鲜市场展露端倪，成为人力资源工作人员今年重点事务——企业人力拓展培训。 　　如今，公司招兵买马不容易，如果我们找到了符合公司要求并认同公司**观的人才，很希望这样的人才能够尽快地融合到新环境中，并能快速地与老员工一起建立起合作关系，达成融洽的团队合作氛围，所以我们选择‘户外拓展训练’方式。 　　在招聘会现场发现，除了企业招聘台外，还有不少针对企业内训、培训的人力拓展培训公司。据统计，现在全国共有4700多家拓展训练机构，与拓展训练公司进行战略合作的机构还有提供专业的户外拓展训练场地与设施。 　　2013年的拓展培训市场，培训费用上面还是延续了2010-2012年的低价格恶性竞争，以及销售人员走私单，拓展培训老师因为各种原因易陷入了“玩活动”的局面，或因缺乏引导技术，企业管理知识及对体验式教育真谛的践行理念，因此未真正意义上地践行体验式教育本质；或因心有旁骛。还包括各种夏令营活动，因为这些造成了很多拓展培训事故的发生。至此很多小公司，不正规公司，旅行社个人在2013年纷纷倒闭，因为现在接个单子的利润很低，小公司因为没有专职培训师，自主基地，造成整个培训费用的成本提高，遇到十几个人的单子根本就不敢接了，因为拓展培训费用是按培训的人数决定的。小公司销售人员业务少，提成点低，导致搞私单，跳槽等。 　　东声拓训致**：纷呈之乱象：低门槛，拓展水平层次不齐；拓展项目较新较慢，且已无新意；低价竞争和操作，某种程度上意味低品质操作；整体思想误导，娱乐化倾向，导致客户对行业的轻视和不尊重——诸如此类，不怨天尤人，本质上，乱在我们自身，行业内的每个经营实体，尚需思考。 　　在此，我们是否可以公开劝诫：作为行业的管理者，我们尚需“兄弟齐心，其利断金”的精神，去营造一个持续性的行业经营环境，同时我们机构也尚需较进一步管控好销售团队，彼此尊重，不恶性竞争，不利用机构资源走私单。 　　东声拓训致培训师：培训师因为各种原因易陷入了“玩活动”的局面，或因缺乏引导技术，企业管理知识及对体验式教育真谛的践行理念，因此未真正意义上地践行体验式教育本质；或因心有旁骛。 　　在此，我们是否可以公开劝诫：机构和培训师是不可分离的。机构利用所有的资源打单，培训师才有一个好的发挥空间。所有的机构都不愿意看到的是，如果您是一个职业培训师，如果我们信任你，请有职责心的做好培训，请不要“撬单”，请不要联合机构业务人员走私单，请不要做伤害机构的事情。 　　职业声誉和利益会一荣俱荣，一损俱损。在这个圈里，当所有的机构不在托付您培训的时候，回头太难。 　　东声拓训致从业者：或已身经百战，或后起之秀，作为经营实体或个人，我们可以诚恳的说，我们皆为利来，但我们不能皆为利往。 　　在此，我们是否可以公开劝诫：要相信行业的渠道和信息都是透明的，我们都需践行一个规则，那就是身在机构，不利用机构资源做自己业务，不卖单，不走私单。 　　合肥东声企业管理咨询的优势：专业从事拓展十年，专职拓展培训师，自主拓展培训基地，自主度假村，专业客服人员，*一**的培训课程：抢滩登陆，龙舟竞技，板栗采摘等。 　　版权声明：本文系合肥东声拓展培训少见稿件，版权为合肥东声拓展培训网所有。欢迎转载，请务必注明出处（合肥东声拓展培训网）及作者，否则必将追究法律责任。